用人单位到高校招聘毕业生有新规定

本报北京10月7日电记者从教育部有关部门了解到，为了保证高等学校毕业生就业工作健康有序地进行，近日，教育部发出了《关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知》，对用人单位到高校开展毕业生招聘活动作出了明确规定。

据介绍，近几年来，许多用人单位为了能够招聘到优秀的大学毕业生，新学年一开始即纷纷到高等学校进行毕业生招聘活动，使全国毕业生招聘工作出现了越来越提前的趋势，以至影响了学校正常的教学秩序和毕业生最后一学年的学习。为此，教育部的《通知》规定，用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行，任何单位和部门不得提前进校开展招聘活动。

《通知》指出，用人单位到高等学校举办招聘活动应当首先与学校毕业生就业部门联系，在征得其同意后，方可在一定范围内进行。用人单位在高校招聘毕业生时应遵循“公开、公正、公平、择优、自愿”的原则，不得发布虚假广告或虚假宣传，不得采取不正当竞争手段招聘毕业生。高等学校在毕业生就业招聘活动中应模范地执行国家的有关规定，对未经批准或在11月20日以前联系招聘活动的用人单位，学校不得接待并坚决制止。

《通知》重申，任何单位和部门举办以毕业生为主的各种社会招聘活动或供需见面会必须征得当地毕业生就业主管部门的同意或批复，纳入毕业生就业工作的管理程序，严禁社会上形形色色的单位打着“人才市场”的旗号以赢利为目的举办各种毕业生招聘活动，以免引起混乱，影响稳定的大局。